La discrimination a des effets néfastes significatifs sur la santé, selon cette étude de la Rice University (Houston) qui relève, aux Etats-Unis, que 18% des Noirs et 4% des Blancs souffrent de détresse émotionnelle et/ou de troubles physiques liés à un traitement discriminatoire. Des conclusions, publiées dans le Journal of Health and Social Behavior, qui appellent à reconnaître et étudier l’impact de la discrimination sur la santé à long terme. Les sociologues Jenifer Bratter and Bridget […]
La Cour de Cassation vient de rendre une décision tout à fait intéressante en matière de discrimination dans le monde du travail. En effet, cette décision permet de mieux comprendre le licenciement pour motif objectif et licenciement discriminatoire. Un restaurant gastronomique de renommée imposait une tenue sobre au personnel de salle. Un salarié, serveur dans ce restaurant et en contact direct de cette clientèle, s'était vu demander par l'employeur de retirer ses boucles d'oreilles […]
A croire que ce n'était pas un jour de chance, en ce vendredi 13, pour la compagnie aérienne Easy jet. Le Tribunal Correctionnel de Bobigny l'a condamné à 70 000 euros d'amende pour discrimination après avoir refusé d'embarquer, en 2008 et 2009 à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle, trois personnes handicapées non accompagnées dans l'un de ses avions. Ce refus était motivé, selon la compagnie, par la réglementation européenne. Or, les plaignants n'en étaient pas à leur premier vol et […]
Pour la troisième année consécutive, la CREA organise le colloque Diver(c)ités. Cette année, changement de lieu (Docks 76), changement de format (une demi-journée), qui s'explique par le lancement des diagnostics en prévision de l'établissement d'un plan territorial de prévention et de lutte contre les discriminations qui sera, a priori, présenté durant le premier semestre 2012. Ci-dessous, vous trouverez le programme et le coupon-réponse. programme Coupon-réponse
Une décision sans précédent validant un licenciement en 2008 pour port du voile islamique dans une crèche privée française a été confirmée ce jeudi en appel, ce qui est vu comme une victoire pour le principe de laïcité par l'établissement. La cour d'appel de Versailles (Yvelines) a confirmé la décision du conseil des prud'hommes de Mantes-la-Jolie rendue en première instance en décembre, a indiqué l'avocat de la crèche Baby Loup, Me Richard Malka. La juridiction d'appel a estimé que le […]
La CREA organise pour la troisième année consécutive le colloque Diver(c)ités, rencontre annuelle sur la prévention et la lutte contre les discriminations. Cette année, la rencontre se déroulera le Vendredi 9 Décembre 2011 de 8h30 à 12h30 au Pathé Docks 76 de Rouen, situé Boulevard Ferdinand de Lesseps, centre Commercial Docks 76 au Niveau 2, 76000 ROUEN. Le colloque portera cette année sur la thématique : Les discriminations dans le monde du travail et la formation : quels constats, […]
En France, les femmes touchent en moyenne un salaire inférieur de 10 % à celui des hommes, à poste et expérience équivalents. Les personnes d’origine maghrébine ou noire africaine ont quatre fois moins de chances d’obtenir un logement que celles d’origine française. Une personne handicapée a une probabilité trois fois plus faible d’obtenir un emploi que les valides, à sexe, âge et diplôme identiques… Ce document propose un état des lieux inédit des discriminations en France, sans jamais […]
Cette histoire, similaire, à tant d'autres est arrivée à un groupe de retraités sourds qui s'apprêtaient à partir en voyage en Turquie. Le motif invoqué par la direction de la compagnie est, une fois n'est pas coutume, pour des questions de sécurité. Pour cela, la compagnie s'appuie sur un règlement européen définissant ce qu'est une personne à mobilité réduite. Les sourdes, d'après cette définition, seraient des personnes à mobilité réduite, puisqu'étant des handicapés sensoriels. Cette […]
COMMUNIQUE DE L'OBSERVATOIRE DES INEGALITES L’Observatoire des inégalités, en partenariat avec des associations et centres de recherche européens, crée le premier réseau européen indépendant d’information sur les inégalités, Inequality Watch, l’Observatoire européen des inégalités. « L’objectif d’Inequality Watch est de permettre une connaissance plus fine des inégalités en Europe entre et au sein de chaque pays, explique Cédric Rio, coordinateur d’Inequality Watch, grâce à la mise en […]
L’Observatoire Cegos et la Chaire Management & Diversité de la Fondation Paris-Dauphine lancent un baromètre permettant de faire le point sur les pratiques de la diversité et la discrimination en entreprises. Pour cette première édition du baromètre, l’Observatoire Cegos a interrogé 1.045 salariés et 160 responsables de ressources humaines au cours des mois de mars et avril 2011. Une discrimination au travail toujours présente... mais qui évolue dans ses formes et ses recours Selon les […]